Audit RPS & Analyse Psychosociale

Comprendre les tensions, prévenir les risques, restaurer un climat de travail sain.

Pour qui ?
Entreprises, collectivités, institutions confrontées à des tensions internes, problèmes de coopération, absentéisme, épuisement, conflits.

Objectif
Identifier les dynamiques psychosociales qui fragilisent l’organisation et construire un plan d’action adapté.

Méthodologie

entretiens individuels
analyse des collectifs
observation des dynamiques relationnelles
évaluation du climat psychosocial
repérage des facteurs de tension
restitution + recommandations

Livrables
Un rapport complet, un plan d’actions et une présentation au CODIR.

Tarif
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Groupes d’Analyse de Pratiques Professionnelles

Développer la maturité relationnelle et renforcer la posture professionnelle.

Pour qui ?
Équipes éducatives, sociales, médico-sociales, RH, managers, encadrants.

Objectif
Analyser les situations complexes, réguler les émotions professionnelles, améliorer la coopération et prévenir l’usure psychique.

Fonctionnement

séances régulières (mensuelles ou bimensuelles)
cadre méthodologique clair
étude de situations réelles
élaboration collective
développement des compétences émotionnelles

Tarif
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Formations Professionnelles — Management, Émotions, Communication

Former à une pratique juste, humaine et professionnelle.

Pour qui ?
Entreprises, associations, institutions, écoles, collectivités.

Thématiques proposées

Intelligence émotionnelle au travail
Prévention des Risques Psychosociaux
Communication authentique (approche rogérienne)
Gestion des conflits et des relations difficiles
Coopération & dynamiques psychosociales
Management éthique
Posture professionnelle et régulation émotionnelle

Modalités
1 journée, 2 jours ou cycle complet.

Tarif
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